Unsere Kultur

Bei Raritan ist unser tägliches Handeln nach den bestehenden Werten und Visionen des Unternehmens ausgerichtet. Unsere Kultur ist eine innovative und kollegiale Umgebung, in der man sich als Teil des Endergebnisses fühlt und dabei Spaß hat!

UNSERE WERTE

Ehrlichkeit und Integrität

Ein Unternehmen steht immer im Spannungsfeld gegensätzlicher Interessen. Dabei stehen Ehrlichkeit und Integrität vor allen anderen Interessen, auch wenn das den Verlust eines Geschäfts bedeutet.

Optimale Kundenorientierung

Wir sind dazu da, unsere Kunden zu bedienen. Wir möchten unsere Kunden mit innovativen Produkten und einem erstklassigen Service überzeugen.

Persönliches Engagement

Wir sind überzeugte, hochtalentierte und engagierte Menschen. Wir genießen es zu arbeiten und zu lernen. Wir blühen auf durch kontinuierliche Verbesserung sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Bereich.

Teamarbeit

Wir respektieren einander und motivieren uns gegenseitig zu einem hohen Leistungs- und sozialen Verhaltensniveau. Wir erkennen die Erfolge anderer an und übernehmen die persönliche Verantwortung für gemachte Fehler. Wir wachsen als Team zusammen und geben langfristigen Teaminteressen den Vorzug vor kurzfristigen Eigeninteressen.

Wertschöpfung

Wir arbeiten hart, um Werte für unsere Kunden und Anteilseigner zu schaffen, im Bewusstsein, dass wir so gleichzeitig Werte für das Raritan-Team schaffen.

UNSERE VISION

Unsere Technologien regen zur intelligenten Nutzung von Ressourcen an.

WAS HEISST ES, BEI RARITAN ZU ARBEITEN?

1. Wir haben SPASS! Wir arbeiten hart bei Raritan, aber wir genießen auch das Leben. UND wir haben ein “Spaß-Komitee”, um dies sicherzustellen! Das Spaß-Komitee organisiert zahlreiche Veranstaltungen, hauptsächlich auf einer monatlichen Basis. Von gemeinnützigen Veranstaltungen wie der March of Dimes bis hin zu Firmen-Picknicks, Schnitzeljagden, Eis-Treffen, Pfannkuchen-Frühstücken usw.!
2. Wir haben eine gute Kommunikation. Die Kommunikation bei Raritan ist transparent. Wir veranstalten regelmäßig Webinare für die Mitarbeiter. Dabei informiert uns die Geschäftsleitung über das laufende Geschäft. Die Informationen werden mitgeteilt, egal ob sie gut oder schlecht sind. Im Anschluss an die Veranstaltungen erhalten die Mitarbeiter die Gelegenheit, Fragen zu stellen, wobei alle Fragen stets beantwortet werden, sogar die schwierigen.
3. Bei Raritan geht es wie in einem kleinen Betrieb zu. Hier sind Sie nicht bloß eine Nummer und Ihre Karriere ist das, was Sie daraus machen; Sie können alles tun, für das sie sich einsetzen möchten und es bleibt nicht unbemerkt! Die Geschäftsleitung kennt Sie bei Ihrem Namen und Sie haben die Freiheit, kreativ zu sein.
4. Wenige Richtlinien. Bei Raritan schätzt man sich gegenseitig und es gibt nicht viele Unternehmensrichtlinien, mit denen man sich auseinandersetzen muss.
5. Bei uns herrscht eine zwanglose Umgebung. Jeans sind an jedem Wochentag erlaubt, es gibt einen Kickertisch in unserem Pausenraum und es wäre nichts Ungewöhnliches, wenn ein Kundengewinn mit einer Last-Minute-Party gefeiert wird!
6. Wir fördern Innovation und Kreativität. Bei Raritan sind zahlreiche intelligente, vorausschauend denkende Mitarbeiter tätig. Wir fördern Innovation, sowohl formell als auch informell. Formell verfügen wir über ein Programm mit dem Namen “iPop”. Mit “iPop” sind die Mitarbeiter in der Lage, einen Teil ihrer Arbeitszeit in ein Projekt ihrer Wahl zu investieren.
7. Sie arbeiten hart? Sie erreichen überdurchschnittliche Leistungen? Dafür verdienen Sie Anerkennung von uns. Anerkennung ist Teil unserer Kultur. Wir erkennen die Leistung von Mitarbeitern informell mit der Verleihung von “Spot”-Auszeichnungen sowie formell mit der Verleihung von “Silver Star Awards” in unseren Vierteljahressitzungen an. .
8. 8. Gegenseitiger Respekt. Bei Raritan respektieren wir uns gegenseitig und Respekt begleitet uns im Alltag..